绩效云：是一款基于云计算的、先进的、实时的、以执行公司战略，分解落实到工作计划为核心；以朱伟博士提出的《811考核法》和《企业奇经八脉管理理论》为指导思想的，具有明显云时代特色的绩效考核管理工具，它可以显著的为组织管理者节约时间和提升业绩。它不仅打破了工作的时间与地理限制，而且可以让所有工作有据可循，让使用者可以随时随地的进行工作。绩效云是高端IT技术与绩效理论相结合的产物，可以通过各种科技手段，创造性的收集被考核者的各项工作指标业绩，为公司管理者做出公开的或隐蔽的奖励与惩罚提供科学和有力的证据，是一种高端的绩效考核与管理工具，可以为企业管理者创造时间和提升业绩。
服务收费模式：1.按年度付费。2.独立私域部署，一次性付费。3.定制化开发，合同约定。
